SOCIAL 社会

製造物責任・品質保証

メーカー機能を備える商社として、当社では取り扱う製商品の品質の維持、製品の開発や改良を通し、お客様へ安心と安全を提供すべく取り組んでおります。
本項では、当社の品質管理体制や、従業員に対して実施する安全に関する製商品の知識教育に関してご紹介いたします。

株主・投資家とのコミュニケーション

公平、正確かつスピーディーな情報開示を行い、ステークホルダーの皆様に、
当社グループに対する理解を深めていただけるよう努めてまいります。

株主・投資家様に当社グループについてご理解いただくことが重要であると考えております。そのために、株主・投資家様に対する丁寧な説明と、公平、正確かつスピーディーな情報開示を心がけております。
また、当社グループの企業価値向上に資するようM&A等による戦略的投資、成長に向けた積極的な事業投資の拡大を図りながら、財務体質の強化など収益力の向上に努めるとともに、資本効率の向上に取り組んでまいります。

株主総会の活性化に向けて

当社は、株主総会を株主の皆様とのコミュニケーションを図る重要な機会と認識し、株主総会の活性化を図るため、より多くの株主の皆様に参加いただき、当社についてご理解いただけるよう、また、総会議案の十分な検討期間を確保できるよう努めております。

集中日を回避した株主総会の設定

集中日を避けて、株主総会日を設定しております。

招集通知の早期発送

総会の22日前に発送しております。

招集通知の発送前開示

当社ホームページにて、総会開催日の29日前に開示しております。

その他

当社をより一層ご理解していただくため、報告事項でパワーポイントを用いたビジュアル化を図り、説明を行っております。

IR活動

公平性、正確性、適時性に配慮した情報開示を念頭に、社長による機関投資家向け説明会や個別面談、個人投資家向けIRイベントへの積極的な参加や、IR資料の当社ホームページへの公開を行っております。

機関投資家との対話実績（2018年3月期）

項　目	回　数
個別面談	29（延べ）
電話取材受け入れ	3
アナリスト向け会社説明会（東京）	2
証券会社向け会社説明会（大阪）	1

適切な情報開示・セキュリティ

地域社会との共生

出店計画

当社では現在46の営業店を有しております。出店する地域の選定は、営業店の営業活動地域のうち、遠方かつ拡販の見込みがある地域であることが前提となります。比較的規模の大きな営業店（支店クラス）から分店する形で出店営業エリアを広げてまいりました。
当社は営業店に必ず在庫を置く倉庫を設け、さらに配達も行うため、営業店を置く場所に関しては、高速道路のIC付近や工業団地などの近隣住民に騒音や交通などの影響を及ぼしにくい場所を選定しております。
人員に関しては、新規出店の際には分店元の社員数名が異動しますが、現地での採用も同人数程度行い、地域での雇用の創出の一助も担っております。

人材育成とダイバーシティ

公平採用と多様な働き方支援

従業員の雇用に対しては、年齢や性別･国籍などにとらわれず、多様な個性を尊重し採用を行っています。
また、アスリート支援や、意欲の高い有期契約社員に対して正社員に登用する取り組みなども行っております。なお、2015年6月より、女性役員が1名誕生し、活躍しており、女性の活躍の場を広げることに注力しております。