採用情報
新卒・既卒採用
事業紹介
採用メッセージ
現在就職活動中のみなさんへ
当社はかねてより通年採用を行っています。
その結果、いろんなキャリア、経験を有した面白い人材が多く入社しています。
海外留学生、急遽大学院進学から進路を変えた人、公務員試験に残念ながら不合格となった人など。また、既卒者や第2新卒と呼ばれる企業経験者の方も積極的に採用しています。
既卒者や第2新卒の方は、一旦仮配属で入社していただき 翌年4月から3月卒の新卒者と一緒に1か月間の集合研修を受けてもらいます。
これはそこから先 勤務地は違っても何年も励まし合ったり相談相手になったりする同期との絆を育んで欲しいからです。
中には厳しい指導の研修もありますが、社会人としての1か月を同期みんなで乗り切った新入社員の顔は入社式の時よりもずっと輝いています。
当社は2023年、設立70周年を迎えましたが、その間主力販売商品は大きく変わってきました。
ただ、それらの商品ひとつ一つの始まりは、ひとりの営業担当者がお客様からのオーダーに応えて探してきたものの中から、あるいは今まで扱いはなくても潜在ニーズがあると情報収集して探したものの中から、それが売れると思ったらまず営業店内で情報を共有し試して、次は拠点間で横展開して、その結果会社の主力商材にまで育っていったものばかりです。
このことを私は学生の皆さんに話すとき「コンドーテックは社員が変えていける会社だから」という表現で伝えます。
さぁ、皆さんの世代でこれからのコンドーテックの柱となる新しいマーケットや新しい商材を見つけてみませんか。
コンドーテック株式会社
管理本部長 矢田裕之
就職活動中の海外留学生／日本人海外留学生へ
コンドーテックでは、海外へ留学されていた日本人学生、海外から日本へ留学に来られ、日本での就職を希望する留学生の方の募集を受付ています。
採用スケジュール、募集要項は新卒・既卒採用と同様です。
今後、「グローバルな視野での経営戦略」は重要性を増すと考えています。また、グローバルに活躍できる人材を育てることも会社の重要な使命です。
グローバルに活躍するためには語学力は必要不可欠ですが、それだけでは不十分です。
単に語学力がある、というだけではなく、母国と留学先の異なる文化や風土、それに基づく考え方、ものの見方などの違いを理解をした上で、異なる文化においても自分が取引業務の第一線で活躍するんだ、という意欲のある方を求めています。
また、タイのバンコクに現地法人を設けており、今後は経済成長が見込まれるASEAN地域への輸出業務もますます強化していきたいと考えています。日本から海外の取引先とコミュニケーションをとることはもちろん、国外での営業活動や技術指導など、活躍できるフィールドは今後ますます広がっていくでしょう。コンドーテックと共に世界を舞台に挑戦してくれる人を求めています。
