採用情報

新卒・既卒採用

よくあるご質問

会社について

  • コンドーテックは何をしている会社?

    製造部門を持つ商社として、土木・建築をはじめ、物流や船舶、電力、鉄道、農園芸、環境、街路緑化、産業廃棄物関連などのさまざまな業界に製品・商品を販売しています。コチラのページでも確認してみてください。

  • 工場では何をつくっているの?

    主にショッピングセンターや工場、倉庫などの鉄骨建物で耐震用筋交として使用される「ターンバックル」「ブレース」や、鉄骨の柱を地中の基礎に固定するための「アンカーボルト」などを製造しています。

  • 平均年齢・男女比は?

    現在の平均年齢は40歳ぐらいです。ただ、数値は推移しますので、最新版の会社四季報などでご確認いただくと良いと思います。男女比は約9:1で男性が多いです。過去の総合職採用実績は次のようになります。

      2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
    男性 12人 12人 9人 8人 12人
    女性 7人 9人 9人 10人 6人

仕事について

  • 配属先はどのように決定するの?

    本人の希望と適性、社内ニーズの3点から決定します。
    入社後、1ヶ月の新入社員研修を終え、【仮配属】先を決定します。新入社員の研修システムに関しては下図も参考にしてください。

    ・研修システムの一例(営業職の場合)

  • 仮配属とは何か?

    コンドーテックでは入社後の約6ヶ月~1年間を研修期間と考え、新入社員研修後の配属先を【仮配属】としています。最初の配属先で実地教育(OJT教育)を行い、半年から1年を目安に正式な配属先へ異動となります。(職種等により期間は異なります)

  • 勤務地はどこになるの?

    全国に支店・営業店があるために、全国で勤務する可能性があります。
    また、技術営業職など技術系の職務を希望される場合、仮配属先は工場になる可能性が高いです。(メイン工場:九州工場)

  • 取扱品をまったく知らない。知識がなくても大丈夫?

    問題ありません。当社の製品・商品について入社前から知っている人はほとんどいません。皆スタートラインは一緒です。
    商品知識は入社後に身につけてください。入社後にどれだけ習得しようとするかです。先輩たちもそのようにして今、活躍しています。

  • 募集している各仕事の違いは?

    募集している各仕事の違いは?

      仕事内容 勤務予定地(  )は仮配属地
    営業 営業部での営業は卸売業者や小売店に対して、鉄構営業部では鉄骨加工業者に対して営業活動を行ないます。
    既存のお客様への販売が中心ですが、新規開拓や新業種への販売、または新商材の取扱なども積極的に行なってもらいたいと考えています。
    学部・学科不問です。入社前に当社の取扱品について知らなくても大丈夫。入社後に学んでいただきます。
    全国の支店営業所
    (東京、横浜、大阪、名古屋、広島、福岡など)
    業務 お客様からの電話・FAX等でのご注文や見積依頼への回答を主に行います。
    営業職と同等の製商品知識・コミュニケーション能力が必要とされる仕事です。
    全国の支店営業所
    (東京、横浜、大阪、名古屋、広島、福岡など)
    海外営業 世界を相手に商談および輸出入業務を行なっています。現在は国内での業務が主ですが、新商材を探したり、商材のPR、技術・生産指導などで国外に赴くことは多いです。今後はASEAN地域への輸出も強化していきたいと考えています。 海外営業部 ※将来的に海外駐在の可能性もあり
    (大阪)
    技術営業職 お客様や社内の営業職に対して技術支援を行ないます。
    技術的な問合せの対応だけではなく、お客様に最適な提案や、新製品の設計を行なうことも。他にも海外OEM工場に対しての技術指導なども行ないます。
    社内外の技術的問題解決のスペシャリストです。
    全国の支店営業所
    (九州工場、関東工場など)
    製造開発 製品(自社で生産しているもの)の改良・改善や、新商品の開発などを行ないます。高い品質を保つため、日々技術に磨きをかけています。 札幌工場、関東工場、滋賀工場、九州工場
    (九州工場、関東工場など)
    企画事務

    バックオフィス部門として、コンドーテックを支えています。
    本社の管理本部には人事・総務・企画・システム・経理・審査などの課があります。
    また、全国の支店、営業店にも総務・経理を担当する課があります。

    管理本部
    全国の支店、営業店
  • 希望職種が決まらない…

    自分が何がしたいのか、何が出来るのか分からないときは遠慮なく人事課までお問い合わせください。あなたの適性や能力をどのように活かせるのか、私たちも一緒に考えます。選考を通じてあなたが活躍できる仕事を一緒に探しましょう。

選考について

  • 選考内容は?

    適性テストと2回の面接を予定しています。形式的に回数を重ねるだけではなく、お互いのことを理解しあうために選考ステップは人により多 少異なる可能性もあります。詳しくはコチラの採用ステップをご覧下さい。

  • 年齢制限などはある?

    応募資格に年齢制限はありません。ただし、職歴のある方は中途採用扱いとなる可能性があります。

  • 外国人留学生の採用枠はある?

    特別枠はありません。ただし、今後ASEAN地域への輸出など、海外取引も強化していきたいと考えておりますので、積極的に採用していきたいと考えております。通常の新卒・既卒採用と同じ条件でご応募ください。
    新卒・既卒採用募集要項はコチラ